广东发布2021年医改十年夜立异典型

十年夜医改立异典型具有导向性好、立异性强、普惠性广、推行性强、代表性全的特点，有益在阐扬正向鼓励感化，提高各地对鼎新使命、路径和方式的共鸣，加强各地对鼎新典型经验的进修、鉴戒和落实力度，周全晋升医改工作成效。

作者： 广东省卫健委来历： 广东省卫健委2022-06-13 10:31:54

近日，广东省卫生健康委（省医改办）发布2021年“延续推动医改 扶植健康广东”广东医改十年夜立异典型。广州市“补短板 强弱项 强化公共卫生系统扶植”等行动入选。十年夜医改立异典型具有导向性好、立异性强、普惠性广、推行性强、代表性全的特点，有益在阐扬正向鼓励感化，提高各地对鼎新使命、路径和方式的共鸣，加强各地对鼎新典型经验的进修、鉴戒和落实力度，周全晋升医改工作成效。

广州：补短板 强弱项 强化公共卫生系统扶植

新冠肺炎疫情爆发以来，广州市延续加年夜公共卫生系统扶植力度，周全晋升重年夜疫情防控和公共卫生应急响应能力。对峙高位鞭策，高规格成立四级公共卫生委员会，构建笼盖下层、协同联动的组织治理系统；积极加强专业人材气力，完美人材鼓励机制，打造一支壮大规范的公共卫生人材步队；成立同一高效的应急批示机制，完美平急连系联念头制，晋升公共卫生应急治理能力。周全晋升全市核酸检测能力，全力健全疾病预防节制与预警监测收集，率先建成国际健康驿站。

深圳：以“两融会一协同”构建全平易近健康办事新系统

最近几年来，深圳市对峙以人平易近健康为中间的成长理念，推动体系体例机制立异，经由过程以市属病院为主体组建区域医疗中间，以鞭策区属医疗卫生气构团体化运作为方针组建下层医疗团体，成立“区域医疗中间+下层医疗团体”为主体的整合型医疗卫生办事系统。同时，以院办院管的社康治理体系体例为纽带，构成病院与社康机构融会成长的运营治理体系体例机制、医疗与预防融会成长的学科成长模式、全科与专科协同成长的分级诊疗体例，使下层医疗团体成为实行当局保根基、促健康本能机能的办事配合体、责任配合体、好处配合体、治理配合体。

珠海：致力信息化扶植 支持医改立异实践

最近几年来，珠海市致力在在夯实卫生信息化根本上，不竭拓展各类健康医疗聪明利用，支持医改立异实践。前后启动了区域医疗“一卡通”、聪明医疗便平易近办事平台、聪明卫生健康一体化和“五个一”攻坚步履信息化晋升工程等项目扶植，充实应用云计较、年夜数据、互联网+手艺，编制了一张“1+3+11”的卫生健康信息收集，晋升医疗信息化办事程度，推行“互联网+医疗”聪明利用。实现和时高效监测措置疫情，改良大众就诊办事体验，操纵数据做到惠平易近、惠医、惠政。

佛山：贯彻新成长理念 推动公立病院高质量成长

最近几年来，佛山市对峙新成长理念，不竭立异鼓励办法，鞭策公立病院高质量成长。以实行高程度病院扶植“登峰打算”为抓手重点扶植11家病院，落实扶植高程度医学重点专科、扶植高程度临床科技立异平台等七年夜使命。同时，经由过程周全落实党委带领下的院长负责制、深化“三医”联动鼎新、多措并举增强人材培育、实行晋升医疗办事步履打算等综合办法，兼顾构建市、区两级区域医疗中间和城市医疗团体，出力晋升医疗质量和程度，力争将佛山打造成珠江西岸的区域医疗中间。

河源：三保障五下沉 打造高效协同县域医共体

自2019年扶植县域医共体以来，河源市和平县对峙鞭策优良医疗资本扩容，周全晋升下层医疗机构办事能力。经由过程增强组织、根本、人材保障，强化机构扶植、资本整合、龙头引领，鞭策人员、治理、学科、装备、病种周全下沉，根基实现“年夜病不出县，小病不出镇”。与2017年比拟，2020年和平县域内住院率晋升6.7个百分点，下层救治率晋升15.5个百分点，医保基金回流4.67个百分点。和平县域医共体获评中国鼎新2021年度处所周全深化鼎新典型案例。

惠州：打出增进中医药高质量成长的组合拳

最近几年来，惠州市将中医药事业融入卫生健康工作年夜局，完美相干政策律例，阐扬医保杠杆感化，缔造中医药成长杰出情况。经由过程增强中医类病院、科室和医疗机构扶植，打造笼盖城乡的中医医疗办事收集，构建高程度中医药办事系统；积极吸纳社会气力进入中医药范畴，鼓动勉励中医与医养连系深度融会，拓宽中医药财产赛道，激起中医药成长活力；经由过程政校合作，引入高程度专家团队，鞭策中医药传承立异；经由过程医共体、人材步队扶植和中医适合手艺推行等，盘活下层中医药能力，多措并举鞭策中医药高质量成长。

东莞：破解公立病院薪酬轨制鼎新困难

2018年以来，东莞市以省公立医疗机构薪酬轨制专项鼎新试点为契机，对峙当局主导，对峙公益导向，鞭策成立合适医疗卫生行业特点的人事薪酬轨制。经由过程实行全员岗亭聘请，兼顾编表里医务人员薪酬待遇，落实同岗同绩同酬，明白以岗定责、以岗定薪、岗薪相适、查核兑现。同时，完美绩效工资总量调控和鼓励机制、首要负责人薪酬鼓励束缚机制和财务投入保障机制等。在薪酬鼎新批示棒下，东莞市卫生人材步队不竭强大，病院内部治理原动力有用激活，为医疗卫闹事业高质量成长供给强力支持。

中山：用绩效查核撬动病院成长内活泼力

2016年起，中山市不竭打破人事薪酬轨制的藩篱，不竭推动公立病院绩效轨制鼎新。2020年8月，中山市人平易近病院作为我省独一代表，以“多维度的病院绩效评价系统2.0——医护自力的绩效查核与分派”再度取得中国现代病院治理典型案例。在国度级和省级公立病院绩效查核中，中山市小榄人平易近病院、火把开辟区病院成就亮眼。在综合鼎新政策指引下，各病院齐头并进，以绩效查核为杠杆，立异实施多维度绩效查核系统，充实激起医护人员的积极性，撬动病院成长内活泼力，鞭策中山市医疗卫闹事业走向高质量成长之路。

江门：两院一体 盘活资本 摸索医养连系成长新模式

自2016年被肯定为首批国度级医养连系试点城市以来，江门市以镇卫生院托管敬老院、盘活医疗机构闲置资本扶植养护院、家庭病床签约办事等多种模式，实现了全市106家养老机构医疗办事全笼盖，建成医养连系机构17家，建有养老床位4347张，医疗床位1373张。此中，江门市打造的“两院一体”医养连系模式被省委周全深化鼎新委员会纳入第二批下层鼎新立异经验复制推行清单进行全省推行。同时，江门市新会区养老中间、台山市端芬镇卫生院入选我省第一批医养连系示范机构名单。

茂名：对峙市县镇村同向发力 打造分级诊疗新样本

最近几年来，茂名市依照“市优、县强、镇活、村稳、上下联、信息通”的鼎新路径，延续加年夜政策指引和投入力度，根基实现“年夜病不出县”和“首诊在下层”。晋升市级公立病院综合能力，扶植区域医疗高地；晋升县级公立病院专业能力，打造县域医疗龙头；晋升乡镇医疗卫生办事能力，激起下层运行活力；晋升村卫生站保障能力，筑牢医疗卫生办事网底。同时，以医联体扶植构建上下联动平台，以信息化扶植优化上下联动手艺，用医保杠杆完美上下联动政策，打造了分级诊疗轨制扶植的“茂名样本”，入选2021年度全国医改十年夜立异行动之一。

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